3.做58到家类似的服务,穷就一个字,薪资远远给不到,老板还一本正经大家要为梦想努力冲啊冲,先在微信做微网站,做了都快4个月了,还在内测,我都替他急。照这个速度还创业。问他有找融资么,他说等app有一定客观数据了才做融资,我真为这个公司的人捏把汗,你们都多爱老板啊。我说了58比他有资源嘴硬还不承认。还说他看了市面上的东西包括58的都没有他的好。(但是事实是确实是人家姚劲波有钱啊,就算移动端的转型,也有pc的广告投放钱的支撑,和pc端的用户基数在哪里,人家才叫能输得起。还有姚劲波在非你莫属分明是呆萌星人最帅的哈哈(☆_☆)公众形象友好,对于58
品牌形象会很正面啊)他说他佩服服顺丰的创始人。我也没啥可说的随便说了一些自己的对他们这个事情的想法面试。比如他们的宣传单现在才印出来(这效率,真替他急),看了一些没有突出服务的特色,建议他不要放太多服务特色上去,找准一个亮点,通过积累用户深入用户对这个服务的认知,形成口碑,最后形成品牌。如果做线下不要铺太大了,先做好广州,别想全国了。他们有保洁,保健,老人看护的项目,可以重点放在看护上,保健这种有点骗人感觉,保洁和58发生正面冲突,老人看护随着中国老龄化,独生子女太多的现状总会派上用场,初期慢慢积累用户,总会有个爆发,赚钱还在后面。不知道他公司能活到那个时候么。我的建议不会害死一个未来的互联网大佬吧。还是祝愿人家成功吧。 

自我介绍的时候面试官好像很忙,好像在发邮件什么的……

7薪资谈判

跟HR谈薪资,其实门道还挺多。薪资一般是依据面试官的反馈、你现在的薪水、你未来同事的薪水和预算。常规跳槽涨薪多半在百分之20-30%,但是如果你面试时聊得很顺利,也能觉出公司很急切的招人时,是可以多要一些的,如果面的情况就看HR心情了。

谈薪资其实是打心理战,谁先表露需求谁就输了,所以不要总是打电话给HR问你这流程走的怎么样了,能不能多给一点啊,这是不对的。一个字“等”!要么在现在公司稳稳的工作,HR不答复你就不要问HR(除非已经一周两周还没反馈,可以语气平和的问问),要么就出去多面几家,手里多几个offer是筹码。

要诀就是,心中有一个明确的数字,觉得HR够爽快的话就直接告诉她,觉得HR犹豫不决说申请申请的话就一直拖,但是不要明确拒绝Offer,如“给不到的话我再考虑考虑吧,下周还有一些面试,也让我比较比较行吧,当然我还是很看重贵公司机会的”。跳槽是大事,千万不要因为好面子就说出“给不到我就不去了”这种话而错失机会,哪怕真的最后决定不去也是应该婉言谢绝的。

2.skg电商公司这个比较坑,hr质疑我要的薪水,还说要的多,是你们公司穷吧,懒得吐槽了。挺没经验的,竟然问我你做pm平时都在干什么,晕死。不过态度还算认真,我介绍的自己情况还有做一些笔记。比较坑的是技术总监。我觉得30岁的技术总监脑袋都不够用,可能他们在技术方面有一些积累,但是相对对于真正的互联网估计是一知半解。(之前面过一个30+岁技术总监看我作为产品业余做的ui它喵的说我适合去游戏公司做策划或者UI)他问我你能给我的现在的产品提一些产品建议么?我就说我没做过电商(为啥叫我面试原来竟然是好奇我穿lo
,想看看穿lo是啥,我多半是投二次元公司的时候没转换简历投错了)不好提意见,我就先分享一下我作为个人用户的一些电商网站习惯,比如说喜欢用搜索去搜索同类商品,比如会关注自己喜欢的店家去浏览其上新的产品。他就把他们公司的网站和app拿过来问我,让我挑错我很为难。我看了一些他们的网站和app然后总结了一些产品定位,说我可以理解为你们做电商是文艺情怀的感性购物。他说是的。我说建议可以加上用户心愿单这种功能然后用户可以分享给自己的好友,这样有利于app和网站拓展新的用户。你们做的这个app做的论坛比淘宝的有优势,淘宝论坛都是店家大喇叭,你们app这个论坛是纯用户购物交流的,一方面可以看出用户喜欢什么,控制库存,然后一方面可以挖掘潜在需求,丰富品类。
他自己提出一个问题,让老客户留下来,我该怎么办呢。我就说你们应该加上会员系统和优惠券之类,一方面用户提高用户忠诚度,一方面促进二次消费。然后他又问如何让用户一直停留在我们网站内呢,我说网站可以在商品列表页增加收藏/喜欢功能。反正用户浏览又不花钱,把商品的图和文章做精致了,用户慢慢看呗,做情怀和文艺就是这么做。我问他你们上新的功能为啥要分七天和十几天呢?他说刺激老用户继续买买买,当我没问。囧。我说我观察你们新上线的商品评论都很少,然后可以加个先试用再付款的模式一方面推广新品类,一方面增加一些评论论坛活跃度。。。。(很多槽点忘了写不下去了凑活看吧=
w
=反正最后这技术经理说我没有产品天赋,非得揪着我说我有运营天赋让我去做运营,还说我做了产品2年了没一点产品感觉,说别的产品面试时候都能指出各种(像素级)设计问题,我根本不能get这个人的点,然后到最后他觉得我故意为了证明自己有产品天赋在挑一些产品设计的错。特么我前面说的感情都不能算产品建议,而被算作运营建议(他们的运营就是做内容都在商品文字+模特摆拍)最后总监很宽容大量给我机会,安利我说被他pass了其实是原本是没有机会的,因为我长得萌,为了能看到我,推荐我去运营那边)面完试,内心一群群羊驼在奔腾。

下面是问题。

5薪酬情报

知名公司的PM到底都拿什么薪水?

l百度负责贴吧那个高级产品经理,30-35K*14.6个月(T6);

l百度在14年初负责文库的PM,评级不太清楚,但是薪水比贴吧少5K左右;

l去哪网做用户评论的产品经理,10年毕业的,27-32K之间,16个月,不带人;

l滴滴专车产品总监,年薪70-80w左右,大量期权,好像硕士毕业三年四年的样子;

l车来了,一款实时公交app,产品总监,13年博士毕业,年薪60-80w,第一份工作是在豌豆荚,去车来了才四五个月的时间;

l做飞信的初创pm之一,12年离开飞信时27-30K左右,几个月不清楚;

l穷游网社区产品经理,11年毕业,20K;

l支付宝高级产品经理,一般40-50w,也有不到40的,超过50w的很少;

l京东的pm应该挺苦逼的,群里也有几位,公司颇有店大欺客的意思,做三四年不到20K的比比皆是,但是如果你在BAT连续做三年产品,拿不到20K的并不多

1.漫友是我自己想做二次元投的,面试官很有亲和力,我介绍了自己的工作经验和最近在忙的一些事情,对于二次元也表现了相应程度的热爱,然后说了一些对于市面上一些二次元应用的看法,总之就是随便聊聊。他们公司缺pm,暂时先招一个pm,我眼睛一亮,要是我进去,我就是pm老大了,后来的都得抱我大腿,哈哈哈哈。第二轮需要做笔试,继续努力~。

你在项目中的角色?项目加上你一共几个人,每个人的分工?你负责的部分是什么?

3薪酬

PM这种工作不好明确的说究竟做什么赚钱,但大多数情况下,如果你的产品能直接转化成付费购买,会比你只做展示类的产品赚得多。如做电商做平台的pm大多比做教育做房产的PM赚得多(不排除特例)。

猎头眼里的PM大概有如下区分:

1)工作满三年,如果月薪还不到1W,那一般你只是个画图的,而且还是在不知名的公司画图;

2)工作满三年但是月薪不到15K,说明你不是一个创新型的产品,思维是比较局限的;

3)如果你的月薪已经超过20K,那你已经比较受到猎头和HR的欢迎了,基本代表这个候选人来自一所不错的大学,也有过大公司工作背景,且对所做的产品有比较深刻的理解,跳槽的话薪资涨幅也会比前两种人大一些

一般产品经理的天花板是要比技术高一些的,但前三年至五年大部分PM都赚不过技术,总结的原因是要么方向没选好,要不你都不如程序员努力。

如果你已经有明确的职业规划,去什么公司能拿到更多的回报呢,大概是这样一个排序:

1)刚刚融到钱的公司(最好已经有一定的知名度):比如今日头条、滴滴打车、天天酷跑等;这种公司处于快速发展期,也有风投不断的支持,所以在人力上,他们并不差钱,而且喜欢用超过你本身的价钱购买你让你跟公司一起发展,同事如果你足够优秀的话,你一般会拿到公司的期权(这种公司上市的可能性还是很大的),当然如果只是几十人规模刚融到A轮的话,就建议去了,除非你已经在大公司有所成绩需要一个纯粹的创业平台了,不然不建议武断切入初期创业公司,风险太大。

2)BAT和老牌一线互联网公司:比如网易,360等等,这类公司的亮点是高知名度,大用户群体。随便做个小产品倒倒流量就有不错的成绩,薪水OK,且再跳出来的话会有比较大的涨幅。最重要的是公司内部的同事和团队都很牛,可以多跟他们学习,取长补短。

3)如果上述两种公司都没能进去的话,还是选择跟自己行业对口的互联网公司(不是外包,也不是软件)。如做游戏,实在去不了腾讯的话,就去乐元素这种也算OK的公司,如果非要到百度或者阿里搞几年游戏的话出来会很难跳,虽然有大公司背景了,但是你的领域并不是公司的强项,一来拿不到资源,二来也不被外界认可,所以还是对口最重要

今天还是去面试了三家公司。

所以app没怎么问……

2简历

产品经理的评价标准跟技术不一样,去面试的时候技术可能做套题考考算法可以打个分,产品面试会跟你聊思维、聊价值观、聊人生;唯一有用的数字就是你的产品有多少用户,你负责产品之后用户又增长了多少,对此,大公司的优势明显高于小公司。

当你明确了目标公司之后,首选需要的,就是一份合格的简历了,下面说下简历的几个看点:

1)必须是学历:有些人可能不服,但很多大公司会直接用学历来卡住候选人,所以说学历不重要,但没有却不行

2)工作经验:除了校招,公司找你过去肯定是让你直接上手工作,而不是培养你,所以他会看你之前所在的公司是否知名(知名公司代表工作更规范更专业),然后你负责的那个模块跟他们所需要的模块是否一致。

3)建议投简历之前,先根据你看到的JD适当的突出简历中的一些工作内容,比如这面招一个APP产品经理,你WEB和移动都做过,这时候最好把移动的经历写到前面,会让HR主观以为你的工作重点是移动端,这就吻合了

4)跳槽频率:这个有点类似于学历,如果你工作三年就经历三四家公司,HR会觉得你这个人太浮躁,即使你的履历很漂亮他也会纠结要不要约你来面试。所以如果你自己都觉得自己跳槽太频繁的话,在每一段经历后面附上合理的离职理由(最好能提供证明人),哪怕编一个合适的理由。

5)其他方面的细节:如我会很看重你负责的产品是从无到有做起来的,还是产品已经成形了而你只负责升级迭代,这代表了一个PM的创造能力,有创造力的PM也更受欢迎。所以如果是的话,一定要标注上“从零开始”或者“从无到有”这几个字,否则的话突出你产品的亮点即可;如果你的工作经验比较短的话,比如只工作一年,那么简历就不要包括太多在校期间的成绩(可以写,但不需要太多),不然HR会以为你活在过去,工作之后碌碌无为

6)职位小细节:如你在一个公司有过Title的变动,考虑清楚再写。如两个候选人,都是从产品专员升到产品经理,第一个人用时半年,第二个人用时一年半,在此情况下,建议第一个人把专员和经理的经历分开写;而建议第二个人只写自己离开公司时候的Title。

7)另外简历里必须包括的几点是:现居住地,你的硬性能力,软性能力,换工作的原因,离职原因,方便的话把自己的薪资和期望薪资也写进去,好让HR对你有更多的了解,避免后续浪费时间。

简历看似不重要,但是在我们做这个工作的过程中真的发现很多中高端的候选人不会设计自己的简历,导致明明自己有不错的能力,却措施了面试机会。

昨天下午面试了一家公司。名字好邪恶做播种网,看到招移动端pm再加之做女性用户群体,想想自己还是天然优势就去看看。做的笔试题很坑爹,问你喜欢哪种动物,想成为哪种动物这种。然后一个男的和女的面我的,男的面试中总像望外星人一样望着我,他的嘴巴一直都是o型。又是千篇一律的自我介绍,无聊。女的问我你性格有什么优点,我就说我不知道。那朋友对你有啥评价。我说单纯(哈哈,hr估计对我很无奈了~~)又问我有啥优势,我才认真说了做产品的优势。
男的问我对未来期望,我就说全栈,为啥要学技术,就说懂技术可以自由实现自己想要的效果,和工程师沟通交流起来会信息相对更对称。还问我为啥做移动端,我说我单纯喜欢酷炫动效,简单补充产品设计中还是要具体情况下设计合理的动效。一通面试下来感觉啥情况里里外外都问得清楚,奇葩的是面试到最后自己都没个自我介绍,还是我强烈要求下,只是说了他是产品,她是hr
。男的还问了一些团队的问题,自己这边的情况都不介绍。最后关于职位,只是说你进来了根据你的能力分配合适的岗位,这种敷衍的话听多了,真的不爽。产品总监好叼,日李万机都不过来面试一下自己未来下属,派一个男pm的过来面试我,面试一点诚意也没有,指望别人什么态度,只想骂句fuck什么破公司,建议大家都不要去,好傲慢。回头一看招聘薪水可怜巴巴才4k-6k,一看pv
uv
从diz开始做一直到现在都好几年了pv才几万,一看微博粉丝数也是可怜巴巴几万,做这么久了没做起来半死不活=w
=。真是日了狗了。

网站有哪些方面要改进?

感谢群里joker老师的分享,感谢吕同学的整理。

以下都是按照经验三年随机投递,没有按照薪水级别投递挺坑爹。

我觉得言外之意就是沟通能力还是比较欠缺吧……

6职场情报

一般薪水达到10K之上是可以通过猎头推荐的产品经理,但要看手里是不是有合适的职位,15-25k之间的算比较多的,25K以上一般Title前会带上资深两个字,40K以上的话基本就是总监了(全部是上规模的公司,创业公司定位很乱,没法统一标准);

揭露下内幕,一般公司招pm的话最喜欢的几种人,要么是一直做产品,要么是做了很短时间技术转产品,运营啊市场啊转过来的人不是特别受欢迎

25-28是PM的黄金年龄,30岁以上如果还没做到合适的管理层,到新公司谈薪水的话会有难度,而且单身人士明显更受欢迎

真不喜欢离职的话还要填一个证明人电话这种。我总觉得我的隐私被侵犯了。还有傻逼的一面试就让你带个各种复印件

你做过的最有成就感的一件事是什么?

1选择

大部分公司HR在年后刚刚做好招聘计划及招聘预算,所以会有较大的招聘需求;同时因为预算充足,满足公司需求的人往往能比年前拿到更高的offer。这就是猎头行业所说的金三银四招聘月。

如果你想一直走在职业经理人的路上,选择大于努力,选择包括以下几个方面:选择领域、选择产品、对于本产品的模块、究竟做什么更能符合市场的发展、在选择了一个方向之后,一定不要轻易改变方向。

如今的市场做的越来越细,对于招聘同样适用。早期的互联网公司(如电商),可能一个产品就是一群人,不进行分工就做出来了,但是随着用户要求的提高,工作内容也越来越细分(如下单、支付、会员系统、物流系统的每个环节等等)。据相关经验分析,同样年限的工作经验,在一个领域专注的人更容易拿到高薪。

与之相反,如果你前两年是做社区,后两年转到支付,之后又辗转到旅游,那基本再跳槽,就很少有公司敢要你。

对于候选人的选择:

一般都会先问问他之前是做什么的;然后让他告诉我他自己的职业规划;看手里的工作是否对他的规划有好处,不然不会轻易推荐;

这个规划不只是行业是规划,最好精准到哪个公司的哪个产品做产品的人多多少少都会有一些管理的天赋(相比技术运营之类),所以最好你的职业规划直接具体到那几个公司,而且应该是大公司或者成长很快的公司。举例:

l如做支付的,建议你30岁之前哪怕降薪也一定想办法去支付宝干几年;

l如搞电商的,那淘宝天猫、京东及当当,都可以作为职业规划的选择

想做哪方面的产品经理?

4行业需求

14年和15年那些行业相对需求产品经理职位会大呢?

1)移动互联网:不管是移动社交、移动电商、移动支付、移动游戏,只要涉及到移动二字,都不会太差,而且明显各公司对移动产品经理(总监)的需求大于产品经理(总监),看百度去年移动事业部的年终奖就能感受出来了。

2)互联网金融被认为是未来N年内最火的互联网分支,互联网金融一般有三种:第一类是本身做传统金融的,现在搞互联网金融,这类公司被我们称为土豪,确实很土,但也豪;第二类是直接起来就干互联网金融的,这类公司规模一般不大,但是老板能忽悠,很容易拿到风投,只要看中了你基本也是不差钱,这类公司个人感觉不靠谱;第三类是电商公司转互联网金融,也是最有优势的一类公司,本身有用户基础和大数据能力,容易实现流量的导入和变现,比较知名的是蚂蚁金福和京东金融,但薪资不会像前两家那么突出,毕竟平台很有优势,对个人的长远发展也好。如果对互联网金融感兴趣的话,一定要结合自身条件选好公司类别,别人给不出特别合适的建议。

3)电商:因为去年几家电商公司接二连三的纳斯达克上市,风投回报率都在100倍以上,所以风投也红了眼。电商和社交应该是去年一整年拿到风投最多的两类创业了。但是电商里面类目分的很细,我个人感觉最挣钱的两个模块是支付(且把支付分在电商里)和物流。如果你想去电商公司的话,还是入之前所说的,要么去阿里京东,要么去刚拿到B或者C轮而且势头不错的公司,当当和VIP虽然是我的客户,但个人感觉他们的平台并不如之前两类好

4)支付:虽然刚才包含在电商内了,但是第三方支付公司内的PM真的很贵!而且因为圈子比较小,所以大家都在用钱抢人;我认识一个30岁的女生,浙大艺术系本硕,支付宝三年财付通一年,而后去了去哪儿,现在是80W年薪加20W每年到手的股票分红,醉了吧~

5)另外一些比较小的分类也不错,比如说清结算,安全,经验丰富的CRM产品经理,广告平台,推荐,都是需求不大但是人才很好的细分领域,也算是比较贵。

www.88850.com:201541314面试流水账,网易考拉海购产品实习面试。6)汽车电商虽然也比较火给钱也很多,但是这个行业暂时没有看到明朗的未来,所以不多做评价。

7)视频行业因为一直顶着广电的几个老东西,去年都不太好过,大家做的都很憋屈,所以也暂不推荐。

8)社交:社交这块比刚才说的好多行业都火,但是做的人实在太多了,公司即使在需求比较大的情况下也会挑挑捡捡压压薪资,所以算是泡沫比较少的领域,泡沫少就不好谈钱。

网站有发布吗?用户访问量?

还有呢?

以前一直热爱技术,想走前端开发做网站,但发现自己心有余而力不足,学习进度很慢,常常质疑自己的编程能力,总觉得自己技术太渣,是不是不适合有技术……加之父母亲友的劝告,说女生做技术太辛苦,女孩子找个稳定轻松的工作就行了……但是自己不喜欢轻松的工作觉得很没意思,喜欢有挑战性的工作,想在年轻的时候拼一拼闯一闯,梦想做一名优秀的程序媛,写出我所想……然而怪自己意志不够坚定,慢慢的理念开始动摇……也想找个轻松的工作每天把自己打扮的美美哒,毕竟是女孩子嘛……每天都在纠结人生之路该如何规划,在技术和非技术直接徘徊,不知道选择哪个……

好像还问了选一个项目来问,选网站还是app?我说网站。

说说网易云音乐的优势。

我说数据分析,面试官说这是新需求,没有数据。然后我说多讲优势,竞品分析,这个需求带来的价值……

平时用的最多的app或者浏览最多的网站是什么?对它进行一个评价?

我说没……

www.88850.com:201541314面试流水账,网易考拉海购产品实习面试。我说的是keep,薄荷,减约。

人生就这么一次,选择还是要长远。

小姐姐很温柔~开始问题……

第二次来网易面试,这次是网易大厦,里面真的很大……

www.88850.com:201541314面试流水账,网易考拉海购产品实习面试。我:对于一个产品小白,前期要做什么准备?

对考拉和淘宝做一个对比,各自优缺点。

最后小姐姐急匆匆的离开,说稍等一下,还有hr可能会面我,然而最后我等到咖啡厅关门也没等到……可能是对我没什么兴趣吧……

www.88850.com:201541314面试流水账,网易考拉海购产品实习面试。梦想还是要有的,万一实现了呢。

你有什么问题要问我?

针对薄荷,我说了一个核心功能是可以记录食物摄入热量。

专业是生物医学工程,为什么会做网站?

其实一直不知道自己真正的性格,自己的兴趣,不知道自己热爱哪个岗位。

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